Условие:
За нарушение трудовой дисциплины приказом директора завода слесаря 5-го разряда Спицына перевели на три месяца разнорабочим. Проработав два месяца на этой работе, Спицын заболел и находился на больничном листе один месяц. После выздоровления администрация завода потребовала, чтобы он проработал разнорабочим ещё один месяц. Спицын с таким решением не согласился.
Кто прав в данном споре?
Решение:
Согласно ч.1 ст.192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель и...