Условие:
За усовершенствование оборудования слесарь Петров А.А. был поощрен директором организации. В приказе директор объявил работнику благодарность и наградил ценным подарком - автомобилем. Юрист организации отказался завизировать такой приказ, указав директору на то, что он нарушил ТК РФ, в соответствии с которым за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и новаторство в труде можно применять только один вид поощрения: или объявить благодарность или наградить ценным подарком.
Правильно ли дал разъяснение юрист?
Решение:
Юрист дал разъяснение неправильно. Трудовым кодексом РФ (статьей 191 Поощрения за труд) не запрещено применение одновременно нескольких видов поощрений, как это предусмотрено, например, в отношении дисцип...