Лазарева была задержана в проходной фабрики-кухни, где у нее были обнаружены вынесенные продукты на сумму 500 руб. Ранее она не привлекалась к ответственности за хищение, дисциплинарных взысканий не имела. Дознания и следствия органами полиции

Лазарева была задержана в проходной фабрики-кухни, где у нее были обнаружены вынесенные продукты на сумму 500 руб. Ранее она не привлекалась к ответственности за хищение, дисциплинарных взысканий не имела. Дознания и следствия органами полиции по факту хищения не проводилось.

Через две недели за данный проступок Лазарева была уволена по подп. «г» п. 6 ст. 81 ТК.

Правильны ли действия работодателя?

Как должен был поступить работодатель в данном случае?

Предложите свой вариант решения.