Условие задачи
Работник работает на условиях полного рабочего дня (с 9:00 до 18:00) при пятидневной рабочей неделе. При этом перерыв для отдыха и питания работнику установлен с 13:00 до 14:00.
Будет ли является прогулом отсутствие работника без уважительных причин с 9:00 до 14:05 (опаздывал на работу, но поскольку доехал только к перерыву для отдыха и питания, то решил пообедать и немного опоздал после завершения перерыва для отдыха и питания)?
Ответ
Согласно статьям 107 и 108 Кодекса видами времени отдыха, в частности, являются перерывы в течение рабочего дня, в частности перерыв для отдыха и питания, пр...
Потяни
