В отделе работают два работника, которые выполняют одинаковые трудовые обязанности (занимают одинаковые должности). При временной нетрудоспособности одного из них или при уходе одного из них в отпуск необходимо ли оформить доплату другому

Принуждение к выполнению обязанностей, не предусмотренных договором. Из письма. «Я работаю в региональной телекоммуникационной компании. В последнее время мой работодатель начал проводить так называемые «выездные подключения»,

Транспортная организация, принимая на работу водителей, устанавливала им трехмесячный испытательный срок, в течение которого заработную плату выплачивала в размере 40% от должностного оклада, предусмотренного Положением о заработной плате, утвержденным

Рабочему 3 разряда с 18.01 присвоен 4 разряд, в связи с чем его тарифная ставка с 2053 рублей увеличилась до 2065 рублей. С 03.02 работник заболел. Длительность заболевания с 03.02 по 17.04. Какой расчётный период следует определить для расчёта пособия?