Условие:
Заключив трудовой договор с испытательным сроком на два месяца, гражданин Соколов А. получил письменное уведомление об отказе в дальнейшей работе на заводе через месяц своего испытательного срока. Спустя три дня трудовой договор с Соколовым А. был расторгнут без выплаты выходного пособия. Надеясь, что ему выплатят выходное пособие и обратно вернут на работу, он обратился в профсоюзный орган. Может ли профсоюзный орган повлиять на сложившуюся ситуацию, или Соколову А. необходимо обратиться в другой орган?
Решение:
До окончания или по результатам испытательного срока работника можно уволить по специальному основанию - в связи с неудовлетворительным прохождением испытания. Уведомление об этом вручае...