В связи с прекращением длительного простоя в работе организации, имевшего место из-за финансово-экономических трудностей, и получения весьма выгодного заказа на выпуск новых машин

25 июля 2024
Трудовое право

Условие:

В связи с прекращением длительного простоя в работе организации, имевшего место из-за финансово-экономических трудностей, и получения весьма выгодного заказа на выпуск новых машин, генеральный директор по согласованию с выборным профсоюзным органом издал приказ об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа (с 7 до 9 ч), мотивируя тем, что это будет способствовать быстрейшему выполнению заказа и устранению накопившихся негативных последствий в связи с имевшимся простоем в работе организации.

Законны ли действия руководства и выборного профсоюзного органа? Кто осуществляет контроль за продолжительностью рабочего времени работников и его режимом?

Решение:

В соответствии с частью 2 статьи 91 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным для включения в трудовой договор, то есть существенным условием трудового договора.

На основании ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе изменение режима рабочего времени и времени отдыха, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренн...