Заместитель главы администрации города Соболева достиг 65-летнего возраста. Представитель нанимателя (работодатель) отказался продлять с ним трудовой контракт. Соболев подал исковое заявление в суд.

Трудовой договор (контракт) прекращается только при наличии определенных оснований. Основания прекращения трудового договора (контракта) закреплены в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников с работодателями.

Перечень оснований прекращения трудового договора (контракта) установлен ст. ст. 77, 81, 83 ТК РФ.

В то же время ч. 7 ст. 11 ТК РФ установлено, что на муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовы...