Условие:
Замшев О.И. обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. В исковом заявлении Замшев О.И. пояснил, что состоял в рабочей группе по разработке коллективного договора, однако не был освобожден работодателем от основной работы, в связи с чем, был вынужден участвовать в разработке проекта в свободное от работы время.
12 и 14 февраля Замшев О.И. присутствовал на общем собрании трудового коллектива, на котором обсуждался проект коллективного договора. Однако работодатель посчитал отсутствие Замшева О.И. 12 и 14 февраля на рабочем месте прогулом и уволил его.
Вопросы:
1) Какие права и гарантии предусмотрены трудовым законодательством для лиц, участвующим в коллективных переговорах?
2) Правомерны ли действия работодателя?
3) Какое решение примет суд?
См.: статьи 39, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
