Зав, отделением приказала медицинской сестре Петровой вымыть палаты, душ и туалет, т.к. уборщица не вышла на работу. Петрова отказалась, т.к, эта работа не входила в ее, трудовые обязанности. ? Правомерен ли отказ медсестры?

Работник Киреева С. находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот же период Киреевой С. был предоставлен отпуск по беременности и родам в связи с беременностью вторым ребенком и предстоящим его рождением. По мнению Киреевой С., за период, в котором

В апреле текущего года работник компании болел 10 календарных дней. Его страховой стаж составляет 7 лет, поэтому ему положен больничный в размере 80 % среднего заработка. Расчетный период включает в себя предпредыдущий и предыдуший годы, где средний

Бортпроводницу Шмелеву в связи с рождением ребенка временно перевели на должность технического секретаря. Заработок бортпроводницы – 51 920 руб. в месяц, а оклад технического секретаря – 16 000 руб. По окончании срока кормления ребенка Шмелева подала