Условие:
Журналист развлекательного телеканала «Чеснок» Желтоперов был направлен редакцией на вручение премии «Персона года» с заданием подготовить сюжет для программы «Светская хроника». На фуршете, последовавшем за вручением наград, Желтоперов выпил большое количество крепкого алкоголя, вступил в словесную перепалку с гостями, нецензурно выражался и в конце вечера подрался с официантом.
На следующий день в редакцию поступило письмо организаторов мероприятия с изложением фактов и требованием применить к Желтоперову меры воздействия.
Поскольку Желтоперов и раньше употреблял спиртные напитки при исполнении своих трудовых обязанностей, директор телеканала издал приказ об увольнении Желтоперова по п. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ — за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Желтоперов обжаловал увольнение в суд и потребовал восстановления на работе. В суде его представитель привел следующие аргументы.
Во-первых, алкогольное опьянение не доказано, поскольку не было медицинского освидетельствования. Употребление алкоголя еще не свидетельствует об алкогольном опьянении.
Во-вторых, все события, о которых написано в письме, имели место в нерабочее время (согласно ПВТР рабочий день в организации установлен с 9.00 до 18.00, а вручение премии началось в 20.00).
В-третьих, выпивал Желтоперов не на работе, а на светском мероприятии, на котором всех угощают алкогольными напитками.
Ответчик в судебном заседании пояснил, что трудовой договор Желтоперова содержит условия о ненормированном рабочем дне и разъездном характере работы. При этом ответчик подчеркнул, что большинство своих репортажей истец готовил именно в вечернее, а иногда и в ночное время. Факт нахождения Желтоперова в состоянии алкогольного опьянения подтверждается письмом организаторов мероприятия, а также записями с камер видеонаблюдения.
Оцените доводы сторон и вынесите решение по делу.
