декан факультета университета обвиняется в совершении преступления предусмотренного ст 290 ук рф (получение взятки номер статьи имеет значение) во время судебного рассмотрения уголовного дела подсудимый(декан) заявил ходатайство о заключении военного

Для решения данной задачи, давайте разберем все пункты по порядку.

1. Почему в дальнейшем нельзя продолжить отстранение от р...

Отстранение от работы возможно только в определенных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В данном случае декан был отстранен от работы на основании статьи 76 Трудового кодекса, которая позволяет отстранить работника от работы в случае, если он обвиняется в совершении преступления. Однако, если суд приостановил производство по уголовному делу, это может означать, что основание для отстранения больше не существует. Кроме того, согласно статье 76.1 Трудового кодекса, работник не может быть отстранен от работы, если он призван на военную службу, что также может быть применимо в данном случае.

Согласно Трудовому кодексу РФ, возможные основания для увольнения декана могут быть следующими:

• : Увольнение по инициативе работодателя в случае, если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья или по другим причинам. Однако в данном случае это может быть сложно применить, так как декан не был уволен по этой причине.

• : Увольнение в связи с призывом на военную службу. Если декан заключил контракт и был призван на службу, то его трудовые отношения могут быть прекращены на основании этой статьи.

Таким образом, основанием для увольнения может служить призыв на военную службу.

Приказ об увольнении может выглядеть следующим образом:

---

На основании статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с призывом на военную службу,

1. Прекратить трудовой договор с [ФИО декана], занимающим должность декана факультета [название факультета], с [дата увольнения] в связи с призывом на военную службу.

2. Уведомить [ФИО декана] о прекращении трудового договора под роспись.

3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО ответственного лица].

---

Таким образом, мы разобрали все пункты задачи и составили приказ об увольнении декана.