Шаг 1. Выделим фактические обстоятельства. Директор фабрики гр. Н. предложил своей секретарше гр. В. вступить с ним в половую связь, сопровождая своё предложение угрозой увольнения в случае отказа. По сути, предложение со ссылкой на угрозу увольнения является принуждением. Отказ гр. В. имела невозможность свободно дать согласие, а последующий увольнением подтвердился характер угрозы.
Шаг 2. Определим, какие нормы уголовного права могут быть нарушены. Согласно принципу, что согласие, полученное под воздействием угроз или принуждения, не имеет юридической силы, действия, когда ли...