Гр. М. осужденный к лишению свободы неоднократно нарушал установленный порядок отбывания наказания, совершая прогулы, за что был наказан:

В п. а ч. 6 ст. 81 ТК РФ дано понятие прогул, - то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), следовательно, применимо к условиям задачи следует, что М. отказывался от работы или прекращал работать без уважительных причин.

В ч. 1 ст. 115 УИК РФ перечислены меры взыскания, применяемые к осужденному, исходя из условий задачи, видно, что ранее наложенные взыскания не соответствов...