Условие:
Семенов, работавший кочегаром в котельной детского спортивно-оздоровительного комплекса «Юниор», в 1972 году был осужден за преступление против общественной безопасности по ст. 206 УК РСФСР (хулиганство) на один год лишения свободы. Данный факт выявлен при проведении прокурорской проверки в июне 2013 года. По представлению прокурора Семенов уволен по п. 13 ст. 83 ТК РФ. Увольнение обжаловано в суд. В исковом заявлении адвокат Семенова указал, что работодатель нарушил конституционный принцип свободы труда, поскольку судимость давно погашена, а трудовая функция кочегара не связана с педагогической работой. Суд отказал в воставлении на работе.
Изменится ли решение, если Семенов был осужден за развратные действия?
