Сотрудник УФСИН прошел ВВК и по результатам ВВК признан негодным, но он продолжает находиться на больничном и грозится подать в суд, если его уволят. По правилам, если сотрудника признали негодным по результатам ВВК, то он должен быть уволен в тот же — задача №494925

Добавлена: 29.04.2026
Обновлена: 29.04.2026
Предмет: Уголовное право
Автор: Кэмп

#Судоустройство и правоохранительные органы
#Исполнительное право

Условие:

Сотрудник УФСИН прошел ВВК и по результатам ВВК признан негодным, но он продолжает находиться на больничном и грозится подать в суд, если его уволят. По правилам, если сотрудника признали негодным по результатам ВВК, то он должен быть уволен в тот же день. Как это обосновать, опираясь на Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"?

Решение:

Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ устанавливает требования к состоянию здоровья и пригодности служащих уголовно-исполнительной системы, определяя, что несоответствие этим требованиям является законным основанием для прекращения службы.
В данном случае сотрудник был признан негодным по результатам врачебно-верификационной комиссии (ВВК). По закону признание негодности означает, что сотрудник не соответствует предъявляемым требованиям, и это является прямым основанием для увольнения.
Закон прямо указыв...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из следующих утверждений наиболее точно отражает порядок увольнения сотрудника УИС, признанного негодным по результатам ВВК, согласно Федеральному закону от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ?

Сотрудник может быть уволен только после выхода с больничного, так как нахождение на больничном является препятствием для увольнения.

Сотрудник должен быть уволен в тот же день, независимо от нахождения на больничном, поскольку результат ВВК является прямым основанием для увольнения.

Увольнение сотрудника возможно только после проведения дополнительной медицинской экспертизы, подтверждающей негодность.