Условие:
В результате ссоры, произошедшей на предприятии, гражданин О. причинил телесные повреждения гражданину М., в результате которых последний был направлен в больницу и находился на лечении 25 дней. Начальник предприятия принял решение о том, что, поскольку данный инцидент произошел на территории предприятия, он может быть рассмотрен на коллективном собрании, по итогам которого гражданина О. признали виновным в совершении преступления, уволили его с работы и обязали выплатить моральную компенсацию в пользу гражданина М. Правомерно ли решение коллективного собрания? Какой принцип лежит в основе решения данной задачи?
