1. Дайте правовую оценку ситуации: Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить существующие социально-экономические условия труда
- Управление персоналом
Условие:
1. Дайте правовую оценку ситуации:
Профсоюз обратился в суд, оспаривая отказ работодателя изменить существующие социально-экономические условия труда и быта в организации.
Возник ли в данном случае трудовой спор? Может ли возникнуть трудовой спор без правового нарушения?
2. Схематично выделите и перечислите причины трудовых споров по следующим группам: экономические, социальные, юридические.
3. Конфликты между руководителями и подчиненными.
Решение:
1. Дайте правовую оценку ситуации
В данном случае речь идет о коллективном трудовом споре, который возник между работниками, интересы которых представляет профсоюз, и работодателем.
В соответствии с п. 1 ст. 398 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), коллективный трудовой спор это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных догов...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства