1. Характеристика подсистемы мотивации и стимулирования персонала. Критерии, показатели, метрики оценки эффективности. 2. На примере любой организации оценить эффективность подсистемы мотивации и стимулирования персонала.
- Управление персоналом
Условие:
1. Характеристика подсистемы мотивации и стимулирования персонала. Критерии, показатели, метрики оценки эффективности.
2. На примере любой организации оценить эффективность подсистемы мотивации и стимулирования персонала.
Решение:
1. Актуальность исследования с мотивацией и стимулирования персонала компании состоит в том, что при эффективной мотивации сотрудников будет эффективно работать и компания. Знания мотивов действий сотрудников позволяет руководителю разработать качественную систему управления ими.
Система мотивации и стимулирования сотрудников организации это взаимосвязанные методы мотивации персонала, которые формируются в организации для достижения стратегических целей, с учетом факторов внешней и внутренней среды данной организации.
Применение различных форм для работы с персоналом, затрагивающие важнейшие по...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства