1.К какому типу кадровой политики относится политика управления персоналом ПАО «ЛУКОЙЛ»? 2. Каким образом взаимосвязаны, по Вашему мнению, обозначенные области политики управления персоналом?

1. Кадровая политика управления персоналом ПАО Лукойл относится к типу рациональной активной кадровой политики. По уровню взаимодействия со средой - открытая кадровая политика.

2. Кадровая политика ПАО Лукойл предусматривает не только возможность устанавливать необходимые принципы и правила воздействия на кадры, но и менять их при необходимости экстренного реагирования на изменившуюся ситуацию. При таком подходе любое направление деятельности всегда будет обеспечено необходимым количеством исполнителей, квалификация которых максимально ему соответствует. Сотрудник может рассчитывать на развитие...