Аттестация персонала организации, её цели и этапы You want that ooh, ooh, ooh, let's just face it нформационные (Информирование работников об их квалификации, качества и результатов труда, о

Цели:

1. Административные: повышение, перевод, понижение, прекращение трудового договора.

2. Информационные (Информирование работников об их квалификации, качества и результатов труда, о качественном составе персонала организации, степени загрузки работников и использования их по специальности).

3. Мотивационные (Вознаграждению благодарностью, з/п, повышение в должности работников. Изыскание резервов роста производительности труда. Заинтересованности работников в результатах своего труда и всей организации)

Этапы:

1. На подготовительномиздается приказ о проведении аттестации и утверждени...