Цели и задачи обучения

Постановка конкретных целей обучения. На основе определения потребности в обучении контингента обучающихся появляется возможность определить конкретные цели обучения работников организации.

Они могут быть классифицированы на пять основных групп:

совершенствование результатов работы;совершенствование форм поведения;приобретение новых знаний;повышение удовлетворенности работой;изменение отношения к компании.Иногда в процессе обучения удается одновременно реализовать неодну, а сразу несколько целей. Например, приобретение новых знаний непосредственно скажется на результатах работы. Одновременн...