Условие:
Численность работников предприятия составила на начало отчетного года 461 человек. В течение года уволились:
- по собственному желанию - 23 человека,
- уволено за нарушение трудовой дисциплины - 7 человек,
- ушли на пенсию - 8 человек,
- поступили в учебные заведения - 6 человек,
- призваны в армию - 3 человека,
- переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия - 15 человек. В течение года было принято на работу 42 человека. Среднесписочная численность работников предприятия за предыдущий год составила - 456 человека. Проанализируйте состояние кадров на предприятии путем расчета следующих коэффициентов:
а) коэффициента выбытия;
б) коэффициента приема;
в) коэффициент стабильности кадров
