Что делегирование дает руководителю?

Делегирование помогает руководителю не растрачивать свой потенциал и время на текучку, а целиком сосредоточиться на решении вопросов стратегического значения. Не меньшую пользу грамотное делегирование приносит и самим работникам: оно способствует развитию их профессионализма, ответственности, повышает удовлетворенность выполняемой работой, а также лояльность по отношению к руководителю и к предприятию в целом. Делегирование действие совершенно необходимое. Хочет руководитель или не хочет, нравится ему или нет, умеет он или не умеет делегировать вынуждае...