Условие:
ВОПРОС - 15/50
Что не типично для режима слабого, безынициативного руководства?
лидер/менеджер не обладает реальной властью подчиненные имеют больше власти, чем руководитель
нет четко определенных целей деятельности на подчиненные не имеют возможности высказать рабочих местах свое мнение руководителю
Решение:
Чтобы ответить на вопрос, давайте проанализируем каждое из предложенных утверждений и определим, что не типично для режима слабого, безынициативного руководства. 1. Лидер/менеджер не обладает реальной властью - Это утверждение соответствует слабому руководству, так как в таком режиме руководитель часто не имеет достаточной власти для принятия решений. 2. Подчиненные имеют больше власти, чем руководитель - Это также типично для слабого руководств...