1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Директор аптеки считает, что основными побудительными мотивами к труду являются деньги. Поэтому он подбирает на работу соо...

Директор аптеки считает, что основными побудительными мотивами к труду являются деньги. Поэтому он подбирает на работу соответствующих людей, платит им крупные премии (до 80 % основного оклада ежеквартально)

«Директор аптеки считает, что основными побудительными мотивами к труду являются деньги. Поэтому он подбирает на работу соответствующих людей, платит им крупные премии (до 80 % основного оклада ежеквартально)»
  • Управление персоналом

Условие:

Директор аптеки считает, что основными побудительными мотивами к труду являются деньги. Поэтому он подбирает на работу соответствующих людей, платит им крупные премии (до 80 % основного оклада ежеквартально), создает «денежный» настрой в рабочей группе. Для улучшения показателей работы аптеки он повысил премии до 100% от основного оклада, однако, его надежды не оправдались. 

Почему директор аптеки не добился поставленной цели? О какой теории мотивации следует ему вспомнить?

Решение:

Самая распространённая теория мотивации по потребностям людей, - это теория Маслоу. Это смешанная теория. Конечно, материальный стимул, обеспечение своих насущных физических потребностей у человека очень важен. Но не менее важно ещё и видеть в работе удовлетворённость свои...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я