Условие задачи
Директор аптеки считает, что основными побудительными мотивами к труду являются деньги. Поэтому он подбирает на работу соответствующих людей, платит им крупные премии (до 80 % основного оклада ежеквартально), создает «денежный» настрой в рабочей группе. Для улучшения показателей работы аптеки он повысил премии до 100% от основного оклада, однако, его надежды не оправдались.
Почему директор аптеки не добился поставленной цели? О какой теории мотивации следует ему вспомнить?
Ответ
Самая распространённая теория мотивации по потребностям людей, - это теория Маслоу. Это смешанная теория. Конечно, материальный стимул, обеспечение своих насущных физических потребностей у человека очень важен. Но не менее важно ещё и видеть в работе удовлетворённость свои...
