Условие задачи
Методы оценки персонала, закон ПАРЕТО и критерии оценки персонала
Ответ
Ответ
К основным принципам оценки персонала относятся:
стратегическая ориентация;
целенаправленность;
комплексность;
приоритетность;
непрерывность;
надежность;
сравнимость;
количественная определенность;
справедливость и демократичность.
Большинство подходов, применяемых на практике при оценкеперсонала, основано на использовании методов сравнений. При этом в зависимости от того, что сравнивается и с чем, условно могут быть выделены три укрупненных подхода к оценке персонала.
Они основаны на сравнении:
1) реальных достижений с поставленными перед работниками целями и задачами;
2) результатов работы с опред...