Информационная база для анализа состояния внешних и организационных условий принятия кадровых решений

Ответ

Все условия, влияющие на принятие кадровых решений, условно могут быть разделены на три большие группы:
 внешние;
 зависящие от организации;
 зависящие от работников.

Внешние условия. Ниже приводится перечень внешних, по от- ношению к предприятию, условий, которые необходимо учитывать при управлении человеческими ресурсами: при разработке стратегии, обосновании кадровой политики и выборе конкретных направлений ее реализации.

К внешним условиям, оказывающим влияние на принятие кадровых решений, относятся:

 законодательная и нормативная база, регулирующая трудовые отношения; состояние р...