Условие:
Используя организационную структуру фирмы (рекламного агентства), учитывая созданные корпоративные документы и закрепленные в них связи разработайте систему мотивационных инструментов. Результаты представьте в виде таблицы ниже:
№ п/п Методы мотивации Инструменты Описание, корпоративная форма Для какого вида сотрудников согласно теории XYиспользуется, как будет проявляться влияние
1. Административные
2. Экономические
3. Психологические, поведенческие
Рекомендации к выполнению.
Повторите, что представляют собой методы мотивации персонала: содержание метода, инструменты реализации. Подумайте и спроектируйте конкретные корпоративные мероприятия по мотивации персонала для условной фирмы (на основе практического задания 5). Повторите содержание и основные идеи Теории XY Дугласа Макгрегора. Какие из предложенных инструментов стимулирования будут являться определяющими в управлении сотрудниками модели поведения XиY? Дайте краткий ответ в последней колонке таблицы.
Решение:
Ниже приведён пошаговый анализ и итоговая таблица. ───────────────────────────── Шаг 1. Определяем содержание методов мотивации • Административные методы – это установление правил, стандартов, формальных схем контроля и отчетности, прописанных в корпоративных документах. Они включают инструменты, ориентированные на обеспечение дисциплины и соблюдение корпоративных норм. • Экономические методы – это предоставление материальных стимулов (бонусы, премии, увеличение оклада, мотивационные программы) с целью вознаграждения за достижение установленных показателей эффективности. • Психологиче...