Используя справочный материал, на собственном примере определите уровень развития собственных компетенций и составьте индивидуальный план развития специалиста.

Сделать оценочный лист по собеседованию бортового проводника и оформить его в виде таблицы. Требования: - По вертикали: оцениваемый показатель (от 15 вопросов). - По горизонтали: критерии (от 10 критериев). - Вопросы могут быть стандартные или по

Задачами проведения организационного обучения персонала являются: приобретение специфических знаний, развитие необходимых навыков и способностей

Затраты организации на наем одного инженера или техника составляют: - средняя стоимость размещения одной вакансии – 1200 рублей, - затраты труда рекрутера в расчете на одного принятого – 24 часа, -среднечасовая оплата труда рекрутера, с учетом