Как добиться увеличения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к дополнительному найму со стороны (при необходимости укажите несколько вариантов):
a.
использовать гибкое рабочее время
b.
использовать лизинг рабочей силы
c.
использовать контракты на конкретную работу
d.
использовать переработки рабочего времени
Рассмотрим задачу пошагово.
Суть проблемы: нужно привести численность работников (точнее – доступное рабочее время и наличие специалистов) в соответствии с реальными потребностями предприятия. При этом запрещается прибегать к дополнительному найму со стороны, то есть мы должны использовать уже имеющихся сотрудников.
Анализ вариантов:
a. Использовать гибкое рабочее время.
– Гибкий график позволяет перераспределять рабочие часы внутри существующего штата, повышать эффективность использования рабочего времени, а также организовывать работу так, чтобы в периоды пиковых нагрузок с...
Не нашел нужную задачу?