Какие современные механизмы и процедуры подбора кадров Вы находите наиболее эффективными для образовательных организаций? Ответ аргументируйте. Приведите примеры.

Кадровый потенциал образовательных учреждений формируется двумя способами: за счет использования внутренних ресурсов организации и привлечения специалистов извне. Первый подход предполагает серьезную работу по системному развитию собственного персонала: обучение, переезд, формирование резерва для выдвижения. Второй подход связан с привлечением сторонних специалистов в организации.

Подбор персонала это целенаправленный процесс, представляющий собой комплекс непрерывных и последовательных мероприятий, направленных на своевременное удовлетворение количественных и качественных, текущих и будущих п...