Какие способы мотивации лучше всего подходят для стимулирования: • быстрого выполнения задания; Какие способы мотивации лучше всего подходят для стимулирования:
- Управление персоналом
Условие:
Ответить на вопрос:
Какие способы мотивации лучше всего подходят для стимулирования:
· быстрого выполнения задания;
· риска;
· изобретения;
· самостоятельности в работе;
· точности и актуальности;
· новых идей?
Решение:
Для стимулирования выше указанных достижений сотрудников лучше всего использовать материальные способы мотивации. Стимулирование персонала в большинстве случаев - это внешние рычаги давления на штат сотрудников - выплата премий, бонусы, уцененное или бесплатное питание, оплачиваемый отпуск и др. Цель стимулирующих средств - побудить сотрудников эффективно трудиться.
В материальные способы входят все варианты личного обогащения сотрудника - премии, зарплаты, комиссионные, бонусы, а также штрафы при невыполнении поставленных задач или при н...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства