Условие задачи
Ответить на вопрос:
Какие способы мотивации лучше всего подходят для стимулирования:
· быстрого выполнения задания;
· риска;
· изобретения;
· самостоятельности в работе;
· точности и актуальности;
· новых идей?
Ответ
Для стимулирования выше указанных достижений сотрудников лучше всего использовать материальные способы мотивации. Стимулирование персонала в большинстве случаев - это внешние рычаги давления на штат сотрудников - выплата премий, бонусы, уцененное или бесплатное питание, оплачиваемый отпуск и др. Цель стимулирующих средств - побудить сотрудников эффективно трудиться.
В материальные способы входят все варианты личного обогащения сотрудника - премии, зарплаты, комиссионные, бонусы, а также штрафы при невыполнении поставленных задач или при н...
