Какими Вам видятся недостатки традиционной системы управления персоналом? Фокусирование на финансовых показателях деятельности; вознаграждение и стимулы не привязаны к успеху в реализации стратегии;

В настоящее время численность рабочих цеха – 450 чел., средний разряд работ – 3,57, а средний разряд рабочих – 3,14. Тарифный коэффициент третьего разряда – 1,23; четвертого – 1,36. Определить количество рабочих, которые должны повысить свою

Найти верхнюю и нижнюю цену игры и седловую точку (точки), если она есть

«Мотивы и стимулы хозяйственной деятельности  участников производства» Всякая экономическая активность осуществляется, в конечном счете, во имя реализации потребностей людей, которые можно определить как необходимость и возможность приобретения,