Кейс «Деловая карьера. Политика найма. Организация процедур отбора, приема, увольнения». 1. Дайте письменное объяснение предложенным вопросам: 1.1. Понятие карьеры. 1.2. Мотивация карьеры и антимотивационные факторы. 1.3. Организация и управление
- Управление персоналом
Условие:
Кейс
«Деловая карьера. Политика найма. Организация процедур отбора, приема, увольнения».
1. Дайте письменное объяснение предложенным вопросам:
1.1. Понятие карьеры.
1.2. Мотивация карьеры и антимотивационные факторы.
1.3. Организация и управление карьерой на предприятии.
1.4. Развитие персонала и организация обучения.
Решение:
Ответ
1.1.Карьера представляет собой процесс продвижения сотрудника в какой либо сфере. Это осознанный путь вперед, направленный на повышение уровня своего профессионального развития. Иными словами. Карьера представляет собой процесс становления специалиста от более простой должности к вышестоящей или любой иной характер изменения профессиональных задач, стоящих перед сотрудником.
Продвижение может быть как вертикальным, так и горизонтальным. В каждом случае изменяется характер выполняемых работником задач.
1.2. Карьера и интерес к ней сотрудника зависят от совокупности определенных факторов. Д...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства