1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Кейс «Деловая карьера. Политика найма. Организация процедур отбора, приема, увольнения». 1. Дайте письменное объяснение пр...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Управление персоналом

решение задачи на тему:

Кейс «Деловая карьера. Политика найма. Организация процедур отбора, приема, увольнения». 1. Дайте письменное объяснение предложенным вопросам: 1.1. Понятие карьеры. 1.2. Мотивация карьеры и антимотивационные факторы. 1.3. Организация и управление

Дата добавления: 13.11.2023

Условие задачи

Кейс

«Деловая карьера. Политика найма. Организация процедур отбора, приема, увольнения».

1. Дайте письменное объяснение предложенным вопросам:

1.1. Понятие карьеры.

1.2. Мотивация карьеры и антимотивационные факторы.

1.3. Организация и управление карьерой на предприятии.

1.4. Развитие персонала и организация обучения. 

 

Ответ

Ответ

1.1.Карьера представляет собой процесс продвижения сотрудника в какой либо сфере. Это осознанный путь вперед, направленный на повышение уровня своего профессионального развития. Иными словами. Карьера представляет собой процесс становления специалиста от более простой должности к вышестоящей или любой иной характер изменения профессиональных задач, стоящих перед сотрудником.

Продвижение может быть как вертикальным, так и горизонтальным. В каждом случае изменяется характер выполняемых работником задач.

1.2. Карьера и интерес к ней сотрудника зависят от совокупности определенных факторов. Д...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой