1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Кейс «Метод портфельного анализа и кадровая политика» 1. Как классифицируются на матрице БКГ «Портфеля человеческих ресурс...

Кейс «Метод портфельного анализа и кадровая политика» 1. Как классифицируются на матрице БКГ «Портфеля человеческих ресурсов» указанные в кейсе руководители четвертого типа? 2. Почему, несмотря на высокие результаты руководителей четвертого типа, в

«Кейс «Метод портфельного анализа и кадровая политика» 1. Как классифицируются на матрице БКГ «Портфеля человеческих ресурсов» указанные в кейсе руководители четвертого типа? 2. Почему, несмотря на высокие результаты руководителей четвертого типа, в»
  • Управление персоналом

Условие:

Кейс «Метод портфельного анализа и кадровая политика»

1. Как классифицируются на матрице БКГ «Портфеля человеческих ресурсов» указанные в кейсе руководители четвертого типа?

2. Почему, несмотря на высокие результаты руководителей четвертого типа, в компании GE было принято решения освобождаться от них? Считаете ли Вы это решение правильным? Почему?

3. Объясните, почему топ менеджеры GE считают, что избавление от руководителей 4го типа приведет к тому, что сотрудники станут «отвечать за свои слова»?

Решение:

Ответ

1. На матрице БКГ Портфеля человеческих ресурсов указанные в кейсе руководители четвертого типа классифицируются как Рутинщики. Способности и возможности Рутинщиков в достижении значимых (максимальных) результатов ограничены определенными рамками, которые при постановке цели и формулировке задач и, соответственно, в организационных ожиданиях от работника необходимо учитывать.

Руководители ...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я