Кейс Под Вашим руководством работает самый ценный сотрудник отдела. Одновременно с этим он неответственен и может пропасть на целый день, не оставив никакой информации. Какие есть варианты воздействия на этого сотрудника?

Ответ:

На мой взгляд, первое, что необходимо сделать это поговорить с данным ценным сотрудником и обсудить сложившуюся проблему. Необходимо провести с сотрудником максимально откровенную беседу и выяснить причины такого поведения. Такими причинами могут быть личные (бытовые) проблемы, особенности характера, отсутствие интереса к работе и др. Выяснив причину, можно выбрать конкретные меры воздействия на сотрудника.

Методы воздействия могут носить административный, экономический либо социально-психологический характер, их выбор будет зависеть от того, какие мотивы лежат в основе поведения сотрудн...