1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Кейс-задание На собеседование на одну из ключевых должностей в компании пришел претендент, мужчина 30 лет. Данные его резю...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Управление персоналом

решение задачи на тему:

Кейс-задание На собеседование на одну из ключевых должностей в компании пришел претендент, мужчина 30 лет. Данные его резюме, компетентность и опыт работы превышают ваши ожидания. Это "именно тот", кого вы так долго искали. И вот соискатель сидит перед

Дата добавления: 09.11.2023

Условие задачи

Кейс-задание

На собеседование на одну из ключевых должностей в компании пришел претендент, мужчина 30 лет. Данные его резюме, компетентность и опыт работы превышают ваши ожидания. Это "именно тот", кого вы так долго искали. 

И вот соискатель сидит перед вами в весьма небрежной позе. Одна из первых его фраз звучит так:

- Ну, давайте, задавайте мне свои вопросы. Я даже знаю, о чем именно Вы меня спросите. Я все вопросы знаю наизусть.

Вопросы:

1. Почему кандидат так себя ведет? Чего он хочет добиться этими словами?

2. Как Вы поступите в этом случае?

Ответ

Ответ

1. Я думаю, он считает себя незаменимым сотрудником, немного наглости так как уверен, что его везде возьмут. Он берет ситуацию в свои руки, он хочет стать диктатором ситуации. Своими действиями он показывает, что мы заинтересованы в нем больше, чем он в рабочем месте.

2. Я предложу ему написать ответы на вопросы, к кот...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой