Условие задачи
Компания «ИнструментEnergy» занимается оптовыми продажами электрооборудования. Численность персонала – 40 человек, в основном мужчины. Директор Иван Иванович (37 лет, ведет и пропагадирует здоровый образ жизни), задумался над проблемой, существующей в его коллективе, – 70 % сотрудников курильщики. Он заметил, что курение: а) отвлекает от работы курящих работников; б) ухудшает экологию рабочих мест, вызывает раздражение некурящих работников, а также нервозность у табакозависимых работников, когда они не могут уйти на перекур сразу после «сигнала» организма; в) снижает выработку вследствие болезней как активных, так и пассивных курильщиков; г) увеличивает расходы организации на восстановление здоровья работников; д) увеличивает расходы организации на ремонт дорогостоящего оборудования, которому табачный дым причиняет значительный вред, и на уборку помещений, в которых курят работники; е) раздражает некоторых клиентов и партнеров, вследствие чего снижается количество заключенных контрактов. Директор решил организовать борьбу с курением. Для этого он обратился к менеджеру по персоналу Наталье и дал ей задание разработать план мер и мероприятий по борьбе с курением на работе. Ваша цель – помочь Наталье в составлении этого плана.
Ответ
Частично данная задача может быть решена с учетом требований российского законодательства.
В соответствии с Федеральным Законом N 87-ФЗ Об ограничении курения табака от 10 июля 2001 года, запрещается курение табака на рабочих местах (п.1 ст.6) за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака. Законодатель обозначает и цель введения такой нормы права: снижение вредного воздействия табачного дыма. При этом на работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака. Закон непосредственно затрагивает интересы всех курящих сотруд...
