Условие:
адание 2: «Внедрение инноваций: вызовы для HR»
Разыграй сценку для 4-х человек
В конце приди к решению, как минимизировать сопротивление
(Групповое задание (3–4 человека))
Ситуация: Компания внедряет искусственный интеллект в
отдел продаж. Роли: CEO, HR-менеджер, сотрудник отдела
продаж, IT-специалист, скептически настроенный менеджер.
Задача:
- Провести совещание, где каждый участник высказывает свои
позиции/опасения.
- HR-менеджер должен предложить план адаптации
персонала (обучение, перераспределение ролей, мотивация).
- Коллективно прийти к решению, как минимизировать
сопротивление
Решение:
Сценка: Внедрение искусственного интеллекта в отдел продаж Участники: 1. CEO (Генеральный директор) 2. HR-менеджер 3. Сотрудник отдела продаж 4. IT-специалист 5. Скептически настроенный менеджер (Все участники собираются в конференц-зале для совещания.) CEO: Доброе утро, коллеги! Сегодня мы обсуждаем внедрение искусственного интеллекта в наш отдел продаж. Это важный шаг для повышения нашей конкурентоспособности. Какие у вас есть мысли по этому поводу? HR-менеджер: Я считаю, что это отличная возможность для нашей компании. Однако нам нужно быть готовыми к изменениям и подготовить наш персон...