Концепции управления человеческими ресурсами .1) Управление по результатам. Задачи делегируются рабочим группам и определяется достижение конкретных результатов. Такая система

1) Управление по результатам. Задачи делегируются рабочим группам и определяется достижение конкретных результатов. Такая система имеет различные этапы задания результатов, этапы измерения результатов и этапы контроля результатов. Эту концепцию можно определить как процесс, направленный на достижение поставленных задач и результатов, в котором с помощью процесса планирования определяются в разных интервалах времени устремления организации и ее членов; настойчивое осуществление планов подкрепляется сознательным ежедневным управлением делами, людьми и окружением; результаты оцениваются для приня...