Молодой работник месяц работает в коллективе. В беседе с начальником наедине он говорит: «Не могу сказать почему, но я не чувствую себя полноправным членом коллектива.

В данном случае, речь идет о системе адаптации нового сотрудника. Так как сотрудник проработал только месяц, естественно у него могут возникать трудности в общении с коллективом. Это связано с большим объёмом информации на новом месте работы, привыканием и другими факторами, которые в совокупности влияют на адаптационный период. В данном случае, грамотный руководитель должен выстроить правильную систему адаптации и наставничества, которая в короткие сроки поможет новому сотрудники наладить горизонтальные и вертикальные связи, а та...