Условие задачи
Мониторинг текущей деятельности персонала
Кейс «Как контролировать работников?»
Инструкция:
Внимательно прочитайте описание ситуации и ответьте на вопрос.
Ситуация
В компании много мелких филиалов. Они территориально разбросаны, в каждом работает всего несколько человек (это магазины или другие точки продаж, сбора заказов и прочее). Эти сотрудники должны непременно быть на месте в определенные часы, их зарплата прямо связана с отработанным временем. Есть электронный журнал учета рабочего времени, где они должны отмечаться, приходя и уходя, вводя свой пароль. Но в каждом филиале они сговариваются, кто-то один отмечает всех остальных, и так по очереди все могут приходить позже и уходить раньше положенного времени. При исполнении своих обязанностей сотрудники используют бизнес-приложения, но не обязательно сразу же при появлении на работе. Организационные меры не помогают, выборочные проверки тоже, поймать за руку всех невозможно.
Какие решения Вы можете предложить, чтобы корректно вести учет отработанного времени и учитывать реальную эффективность сотрудников?
Ответ
Во многих организациях введен пропускной режим на основе личных карт. Эти карты представляют собой пластиковые карты со штрих-кодом, которую нужно носить с собой. Перед...
