На какой мотивации базируются организационно – распорядительные, экономические и социально - психологические методы управления персоналом?

Вы поручаете выполнение задания своему подчиненному, старшему фармацевту, зная, что только она может хорошо его выполнить. Но вдруг вы узнаете, что та перепоручила задание фармацевту, в результате чего задание к сроку не было выполнено. Опишите

На основании данных таблицы определить средний разряд работ, средний разряд рабочих, число рабочих, которым необходимо повысить свою квалификацию.

Инвестиции в благополучие сотрудников - это управление производительностью, долгосрочная конкурентоспособность, ценностное предложение работодателя и корпоративная социальная ответственность в одном. Поэтому HR-стратегия любой компании, отвечая на