Задание 1. На основании данных таблицы 5 провести анализ структуры кадров, дать оценку обеспеченности предприятия кадрами. Таблица 5 Анализ вышолнения шлана по численности персонала Залание 2 На основе ланных приведенных в таблите 6 произвести расче-

6 ноября 2025
Управление персоналом

Условие:

Задание 1. На основании данных таблицы 5 провести анализ структуры кадров, дать оценку обеспеченности предприятия кадрами.

Таблица 5
Анализ вышолнения шлана по численности персонала

Категорни персонала	План	Факт	Абсолютное отклонение, чел.	Отклонение уд веса, \%
	колво, чел.	удвес, \%	колво, чел.	удвес, \%
1. Персонал основного вида деятельности, всего:
в Т. पूर:Рабочне
H3 HHX основные:	283		275
вспомогательные	110		117
Инженерно-технический персонал	30		29
Служащие	42		42
Обслужнвающий персонал	27		27
2. Персонал неосновного вида деятельности	10		10
Всего

Залание 2 На основе ланных приведенных в таблите 6 произвести расче-

Решение:

Ниже приведён пошаговый анализ структуры кадров на основании данных из Таблицы 5 и оценка обеспеченности предприятия кадрами. Шаг 1. Определение исходных данных. Из таблицы видно, что основные категории персонала делятся на две группы: 1. Персонал основного вида деятельности, который далее подразделяется на: – Рабочий персонал (обозначен как «H3 HHX основные»): план – 283 чел., факт – 275 чел. – Вспомогательные сотрудники: план – 110 чел., факт – 117 чел. – Инженерно-технический персонал: план – 30 чел., факт – 29 чел. – Служащие: план – 42 чел., факт – 42 чел. – Обслуживающий персо...