Задание 1. На основании данных таблицы 5 провести анализ структуры кадров, дать оценку обеспеченности предприятия кадрами. Таблица 5 Анализ вышолнения шлана по численности персонала Залание 2 На основе ланных приведенных в таблите 6 произвести расче-

Ниже приведён пошаговый анализ структуры кадров на основании данных из Таблицы 5 и оценка обеспеченности предприятия кадрами.

Шаг 1. Определение исходных данных. Из таблицы видно, что основные категории персонала делятся на две группы:

1. Персонал основного вида деятельности, который далее подразделяется на:   – Рабочий персонал (обозначен как «H3 HHX основные»): план – 283 чел., факт – 275 чел.   – Вспомогательные сотрудники: план – 110 чел., факт – 117 чел.   – Инженерно-технический персонал: план – 30 чел., факт – 29 чел.   – Служащие: план – 42 чел., факт – 42 чел.   – Обслуживающий персо...