Условие:
Вы являетесь менеджером по подбору персонала (рекрутером) компании «Леруа Мерлен» и ваша текущая задача - работа с вакансией на должность «Руководитель торгового сектора».
Вам необходимо:
1. На основе анализа информации, размещенной в открытых источниках составить портрет кандидата на данную вакантную позицию.
Портрет кандидата должен включать в себя
- требования к кандидату;
- условия, который ваша компания может предложить кандидату;
- перечень обязанностей по вакансии;
- перечень компетенций, необходимых кандидату на эту вакансию;
- перечень дополнительных требований, которые как вы считаете следует предъявить кандидату на данную вакансию.
2. Сформировать карту поиска кандидатов на данную вакантную позицию, в которой необходимо отразить:
- виды и каналы поиска, которые возможно использовать при работе с данной вакансией;
- аргументы в пользу использования того или иного вида или канала поиска.
Должность «Руководитель торгового сектора» в «Леруа Мерлен»