Условие:
На содержание кадровой работы влияют конкретные цели бизнеса. Определите, какую стратегию подбора и мотивации сотрудников следует выбрать фирме, если:
1) целью компании является производство недорого стандартного продукта и на рынке труда имеются значительные ресурсы неквалифициро-ванной рабочей силы;
2) целью бизнеса является ценовая конкуренция продуктов невысоко-го качества, а рынок труда не обеспечивает потребности в рабочей силе;
3) цель бизнеса - создание новых рынков для новых продуктов.
Решение:
Для каждой из указанных целей бизнеса следует выбрать соответствующую стратегию подбора и мотивации сотрудников. 1) Если целью компании является производство недорого стандартного продукта, и на рынке труда имеются значительные ресурсы неквалифицированной рабочей силы, то стратегия подбора сотрудников должна быть ориентирована на массовый найм. Важно привлекать большое количество работников, которые могут выполнять простые задачи. Мотивация таких сотрудников может быть основана на материальных стимулах, таких как высокая заработная плата за выполнение норм, а также на простых бонусах за произ...