1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Начальник цеха кузовного ремонта попросил директора по персоналу установить величину месячного оклада принимаемому на рабо...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Управление персоналом

решение задачи на тему:

Начальник цеха кузовного ремонта попросил директора по персоналу установить величину месячного оклада принимаемому на работу специалисту. По классификации компании должность специалиста относится к 5 разряду.

Дата добавления: 03.09.2024

Условие задачи

Начальник цеха кузовного ремонта попросил директора по персоналу установить величину месячного оклада принимаемому на работу специалисту. По классификации компании должность специалиста относится к 5 разряду, для которого установлена вилка месячного оклада 16500-17200 рублей. Принимаемому сотруднику 25 лет, он имеет высшее образование, 3-х летний стаж работы специалистом по кузовным работам, а также владеет специальностями газосварщика, резчика и инженера-механика. Его оклад на прежнем месте работы составлял 16700 рублей. Для принятия решения директор по человеческим ресурсам обратился к данным об окладах других специалистов (см. таблицу).

1. Какой оклад вы бы посоветовали установить новому сотруднику? Почему?

2. Какие еще варианты решения данной проблемы вы бы могли предложить? В чем их достоинства и недостатки?

Ответ

1. Оклад нового сотрудника должен быть не ниже, чем на прошлом месте работы и не выше, чем у специалиста В, который также имеет высшее образование, больший опыт работы и смежные специальности. Таким образом, размер оклада должен быть ...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой