Начальнику отдела по работе с клиентами крупной рекламной фирмы предлагают повышение в должности. Перед ним стоит задача выбора претендента на его должность. У него есть 2 варианта. Первый претендент работает в данной фирме всего около месяца, но отлично

Начальнику отдела по работе с клиентами крупной рекламной фирмы предлагают повышение в должности. Перед ним стоит задача выбора претендента на его должность. У него есть 2 варианта. Первый претендент работает в данной фирме всего около месяца, но отлично справляется с поставленными задачами, имеет множество идей по совершенствованию деятельности отдела по работе с клиентами, в целом очень перспективен. Второй претендент работает в фирме на протяжении 5 лет. Он поддерживает хорошие отношения со многими сотрудниками, выполняет свои обязанности, но регулярно нарушает дисциплину: систематически опаздывает на работу на 10 минут, задерживается на обеденном перерыве, много рабочего времени проводит в «курилке». Несмотря на все это, он успевает в достаточном количестве выполнять свои обязанности.  

1. Как стоит поступить руководителю? 

2. Какие действия он может предпринять? 

3. Каким образом может отреагировать коллектив на выбор руководителя (в обоих случаях)?